Gemeinsam Wissen ausbauen und Qualität sichern.

Kürzlich fand unter der Leitung von Kerstin Eisenschmidt (ECC) im MindRoom über den Dächern der Speicherstadt ein weiterer Führungskräfte-Workshop für unsere Führungsebene statt.

Diesmal stand das Thema „Rollenprofile“ im Fokus – ein zentraler Baustein für die Weiterentwicklung unseres gesamten Teams.

Mit der Einführung klar definierter Rollen schaffen wir künftig mehr Transparenz, Orientierung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. So fördern wir nicht nur gezielt individuelle Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern stärken auch gleichzeitig unsere Unternehmenskultur.

Der Workshop bot wertvolle Impulse, inspirierende Diskussionen und Raum für den Austausch von Erfahrungen. Mit frischen Ideen, gemeinsamer Klarheit und viel Motivation blicken wir nun auf den nächsten Schritt – die Einführung der Rollenprofile im Rahmen der Jahresgespräche